{"id":11067,"date":"2022-10-21T22:09:38","date_gmt":"2022-10-21T22:09:38","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasal.com.mx\/?p=11067"},"modified":"2022-10-21T22:09:41","modified_gmt":"2022-10-21T22:09:41","slug":"imco-sugiere-fomentar-orientacion-vocacional-con-perspectiva-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasal.com.mx\/index.php\/2022\/10\/21\/imco-sugiere-fomentar-orientacion-vocacional-con-perspectiva-de-genero\/","title":{"rendered":"IMCO sugiere fomentar orientaci\u00f3n vocacional con perspectiva de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>En M\u00e9xico, hay m\u00e1s mujeres que hombres con estudios de educaci\u00f3n superior: en 2021 las mujeres representaron 54% de los estudiantes universitarios.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>.- Lo que sucede en M\u00e9xico es un reflejo de una tendencia global: entre los pa\u00edses de la OCDE las mujeres constituyen el 57 por ciento de los adultos j\u00f3venes (25 a 34 a\u00f1os) con una licenciatura, maestr\u00eda o doctorado.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, las f\u00e9minas enfrentan mayores tasas de informalidad, menores niveles de ocupaci\u00f3n y un nivel salarial m\u00e1s bajo que sus contrapartes masculinas, advirti\u00f3 el Instituto Mexicano de Competitividad (IMCO).<\/p>\n\n\n\n<p>En un an\u00e1lisis, el centro de investigaci\u00f3n en pol\u00edtica p\u00fablica sostiene que el panorama laboral de las carreras con mayor composici\u00f3n femenina es menos favorable que el de otras profesiones con menor presencia de mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>Para promover que m\u00e1s mujeres se interesen por profesiones que les ofrezcan un mejor futuro profesional el IMCO Propone:<\/p>\n\n\n\n<p>Impulsar programas de orientaci\u00f3n vocacional con perspectiva de g\u00e9nero para fomentar inter\u00e9s entre las ni\u00f1as y adolescentes por carreras tecnol\u00f3gicas. Las brechas de g\u00e9nero en la elecci\u00f3n de carreras se generan desde la infancia y se profundizan con el tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Promover intervenciones tempranas en las escuelas para el desarrollo de habilidades tecnol\u00f3gicas y matem\u00e1ticas entre las ni\u00f1as podr\u00eda corregir los sesgos de g\u00e9nero que limitan sus opciones de estudio.<\/p>\n\n\n\n<p>Fomentar el uso de plataformas como ComparaCarreras.org para difundir informaci\u00f3n que permita la toma de decisiones informadas entre los nuevos profesionistas.<\/p>\n\n\n\n<p>Estudiar sigue siendo la mejor alternativa para acceder a mejores puestos de trabajo, niveles salariales m\u00e1s altos y condiciones laborales m\u00e1s favorables.<\/p>\n\n\n\n<p>Poner en perspectiva el panorama que enfrentan los profesionistas y usar esta informaci\u00f3n para nutrir la toma de decisiones es clave para promover que m\u00e1s mujeres se incorporen a sectores en los que usualmente su participaci\u00f3n es baja.<\/p>\n\n\n\n<p>Implementar estrategias de reclutamiento que ayuden a atraer a m\u00e1s talento femenino en las empresas tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunas acciones que se pueden llevar a cabo para motivar a m\u00e1s mujeres a aplicar a este tipo de empleos son cuidar que el lenguaje utilizado en las ofertas laborales sea inclusivo, ejemplificar la representaci\u00f3n de las mujeres en el espacio laboral, u ofrecer modalidades de trabajo flexible o incluso la posibilidad de trabajar desde casa.<\/p>\n\n\n\n<p>En todo el mundo la popularidad y la demanda de carreras como contabilidad, auditor\u00eda y administraci\u00f3n de empresas ha disminuido, mientras que la de otras profesiones tecnol\u00f3gicas \u2013como an\u00e1lisis y ciencia de datos, desarrollo de software y automatizaci\u00f3n de procesos\u2014 son cada vez m\u00e1s demandadas dentro de los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por este motivo, el rango salarial que ofrecen, y la calidad del empleo en general, se ha vuelto mucho m\u00e1s atractivo tanto para hombres como para mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo anterior, elegir carrera de manera informada mejora los rendimientos futuros de la educaci\u00f3n: mayores ingresos, menor riesgo de quedarse en la informalidad o el desempleo, y tres veces m\u00e1s probabilidad de crecer dentro de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con la OCDE, a mayor tiempo e informaci\u00f3n en la toma de decisi\u00f3n de carrera, mayor ser\u00e1 el impacto positivo en la perspectiva laboral de un joven estudiante.<\/p>\n\n\n\n<p>El IMCO analiz\u00f3 las decisiones profesionales de hombres y mujeres y c\u00f3mo estas influyen sobre su panorama laboral con datos de la matr\u00edcula de educaci\u00f3n superior del ciclo escolar 2021-2022 de la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica, as\u00ed como la informaci\u00f3n de la herramienta Compara Carreras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En M\u00e9xico, hay m\u00e1s mujeres que hombres 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