Este viernes 20 de diciembre vence el plazo legal para que las y los empleadores en México realicen el pago del aguinaldo, una prestación obligatoria establecida en la Ley Federal del Trabajo (LFT), en beneficio de las personas trabajadoras.
De acuerdo con la legislación vigente, el aguinaldo debe ser equivalente a mínimo 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre, sin excepción. Este derecho aplica para trabajadores de planta, eventuales, de confianza y aquellos que no hayan laborado el año completo, quienes deberán recibir la parte proporcional correspondiente.
Las autoridades laborales recordaron que el incumplimiento en el pago del aguinaldo puede derivar en sanciones económicas para los empleadores, que van desde multas hasta procedimientos administrativos, además de la obligación de cubrir el monto adeudado.
El aguinaldo representa un ingreso clave para millones de familias mexicanas durante la temporada decembrina, al destinarse principalmente al pago de deudas, compra de alimentos, regalos y gastos propios de las fiestas de fin de año.
Las personas trabajadoras que no reciban esta prestación en tiempo y forma pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoría y apoyo legal gratuito.
Con ello, el Gobierno Federal reiteró el llamado a las empresas y patrones a cumplir con esta obligación laboral, garantizando los derechos de las y los trabajadores en el cierre del año.